Second Opinion - ett värdefullt komplement när ni rekryterar själva
När ni har lagt tid och engagemang på er rekrytering är det naturligt att vilja känna sig trygg i beslutet. En second opinion ger er möjlighet att stanna upp, få ett objektivt perspektiv och säkerställa att valet håller, både på kort och lång sikt. Vi kompletterar er rekrytering med en strukturerad och oberoende bedömning, så att ni kan fatta beslut med större trygghet.
Second Opinion - ett objektivt perspektiv
Många organisationer väljer att genomföra sin rekrytering på egen hand. Har man tiden och möjligheten kan det vara ett klokt val även om rekrytering ofta är både tidskrävande och resursintensivt.
Ofta landar man till slut i en kandidat som känns rätt i magen. Eller så står man inför ett svårt val mellan två starka slutkandidater. I båda fallen kan det vara värdefullt att stanna upp och få ett objektiv perspektiv utifrån.
Med vår tjänst Second Opinion fungerar vi som ett stöd i det avgörande skedet. Vi gör en kompletterande och oberoende bedömning av kandidatens kompetens, personlighet och utvecklingspotential, baserat på tester och djupintervjuer.
Vid behov kan vi även hjälpa till med referenstagning och bakgrundskontroll. Allt för att ni skall kunna fatta ett stort beslut med större trygghet.
Hur går en Second Opinion till?
- Uppstartsmöte med uppdragsgivaren
- Kandidater genomför personlighets- och logiktester digitalt
- Sammanställning
- Återkoppling och djupintervju med kandidat
- Återkoppling till uppdragsgivare
Vi kan även ta referenser och göra bakgrundskontroller.
Du som uppdragsgivare kommer att få en återkoppling både muntligt och skriftligt med innehållsrikt och tydligt underlag. Utifrån detta har du möjlighet att tillsammans med en erfaren rekryterare göra en objektiv bedömning av kandidaten.
Vad uppskattar våra kunder med 2nd Opinion?
"Vi får en ordentlig och grundlig genomgång av personligheten med stöd av testresultat och bra exempel på frågor vi kan ställa vid referenstagning".
- Carolina Cederqvist, Personalansvarig på Kvänum kök
" Vi uppskattar Stellas återkoppling där vi gemensamt går igenom rapporter på resultaten för de olika sökande. Tillsammans med Stellas erfarenhet skapas en solid grund för urvalsprocessen. Med tiden har Stellas förstående för vårt behov ökat vilket gör processen snabbare och säkrare".
- Henrik Mathiasson, Teamledare Solution Architecting på BEterna