HR & Organisation - HR när det skaver.
Ibland gör det ont. En konflikt som eskalerat. En medarbetare som inte fungerar. En chef som står ensam i ett svårt beslut. En organisation som behöver förändras, snabbt och korrekt. När något händer som ni inte kan eller ska hantera själva, finns vi där. Vi hjälper er att hitta ett lugn, skapa struktur och hantera situationen på ett professionellt och korrekt sätt.
HR-utmaningar
Ibland finns det saker som ligger och skaver under lång tid. Ibland smäller det till och gör riktigt ont, riktigt snabbt. När något händer behövs ett snabbt och tryggt HR-stöd för att minimera påverkan på både medarbetare och organisation.
Vanliga situationer där vi blir inkopplade för att stötta chefer och organisationer är bland annat:
- Konflikter mellan individer eller team
- Bristande prestationer hos en medarbetare
- Rehabiliteringsärenden och arbetsanpassning
- Omorganisation, neddragning eller övertalighet.
- Skapa ordning och reda: rutiner, personalhandbok, policys och efterlevnad av lagar.
Vi finns nära som ett praktiskt HR-stöd för att reda ut situationen, ge tydlighet och ta rätt åtgärder på plats.
Operativt och strategiskt HR-stöd
På Stella erbjuder vi både operativt och strategiskt HR-stöd, med ambitionen att göra det enkelt för dig att navigera rätt. HR är ett område som ibland kan upplevas som komplext, med många regler att förhålla sig till, samtidigt som det handlar om det mes värdefulla ni har - människorna. Vi ser till att ni har koll på lagar, ansvar och möjligheter.
Med lång erfarenhet av HR och ledarskap hjälper vi er att skapa fungerande processer och bygga en struktur som håller över tid. Det frigör tid och energi, så att ni kan fokusera på det ni gör bäst.
Vi vill bidra till arbetsplatser där människor är engagerade och samarbetar för att skapa ett välmående företag. Eftersom varje organisation och individ är unik, anpassar vi våra tjänster efter era behov, förutsättningar och mål.
Att skapa en hållbar arbetsplats kräver mer än god vilja. Det handlar om att bygga strukturer, sätta en tydlig riktning och aktivt arbeta med de faktorer som påverkar både människor och affären.
Vi finns här för att stötta er inom centrala HR - områden, både strategiskt och operativt - alltid utifrån era unika behov och förutsättningar.
LinkedIn