Effektiva ledningsgrupper

Ingen ledningsgrupp eller företag är det andra likt.

När vi planerar våra utvecklingsinsatser gör vi därför i nära dialog med er för att matcha insats med behov.

Tillsammans är ett nyckelord.

Våra program sträcker sig över 3 - 12 månader och innehåller både fysiska och digitala aktiviteter. 

Exempel på konkreta utvecklingsinsatser. 

• Utveckla ledningsgruppens samarbetsförmåga och sociala klimatet.

• Stärka det individuella ledarskapet genom att prioritera, sätta mål och arbeta med tydliga aktiviteter för er som grupp. 

• Framåtriktad ledarträning - mätning och feedback från era medarbetare. 

• Utveckling genom samarbete mellan er ledare. Gemensamma övningar och feedback. Värderingstyrt ledarskap och ledarprinciper.

• Stödja de strategiska huvudinitiativen mot ökat välmående och engagemang. Skapa trygghet och tydlighet i era roller och kommunikation. 

• Öka det positiva inflytandet.